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   <title>看護師のﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ求人情報ﾓﾊﾞｲﾙ</title>
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   <subtitle>看護師のﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄとして働く方へ、お仕事・求人情報などのアドバイス</subtitle>
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   <title>変化する看護師の制服</title>
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   <published>2009-04-20T10:27:52Z</published>
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   <summary>変化する看護師の制服について</summary>
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      女性の看護師が着用する制服のイメージは、一般的に白いワンピースとナースキャップを頭にかぶった姿をイメージされる方が多いと思います＾＾

しかし現代、実際に総合病院へ足を運んでみると、ワンピースの看護師さんは殆ど見かけることがなく、パンツ姿の2ピース制服ばかり目に映ると思います。

ナースキャップについては、非常に邪魔で、また不衛生になり易いことから廃止の方向へ進んでいるのが現状です。
ナースキャップは丈夫がお椀型になっている部分があり、ここに塵や埃が溜まり易いため、結果的に不衛生となってしまうのです。

また安全性の問題から、ナースサンダルも廃止の方向へ進んでいます。

また最近では、白衣といっても必ず白とは限りません。薄いピンクや、水色、ライトグリーンなどがあり、病院ごとに違いがあったり、役割で色を分けている病院もあります。
      
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   <title>看護師の1日</title>
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   <published>2009-04-20T10:28:43Z</published>
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   <summary>看護師の1日について</summary>
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         <category term="100看護師の仕事" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      ここでは看護師の1日を紹介したいと思います。

ただ看護師といっても職場によって色々ありますので、総合病院で勤務する看護師の、昼勤を例にして紹介することにします。

夜勤時や、街の診療所に勤める看護師さんの仕事内容は若干違ってきますので、基本的な内容をここでは紹介したいと思います。

まず朝の出勤後は、申し送りの確認から始めます。

夜勤明けの看護師から、患者の状況を聞いて現状把握を行います。

その後、患者のベッドや周囲の整理を行って清潔にしつつ、脈拍の確認や検温をしながら患者の様子を伺い、必要であれば身の回りのお世話を手助けします。

看護師1人で5～10人前後の患者を1日にカバーするため、基本的に時間が余るということは滅多にありません。

余るどころか、採血や点滴などを行うこともあれば、手術のある日などはその準備や術後のフォローなどで時間と労力が非常にかかり、負荷も大きなものになります。

このように1日の仕事量は決して少なくなく、自分なりに行動計画を立てて要領良く、かつ「気持ちを込めて」仕事をこなしていかなければなりません。

またナースコールが鳴れば、今行っている作業を中断して対応せざるを得ず、マイペースで仕事を進め続けるわけにもいかないのが現実です。

1日の仕事が全て終わった後は、看護記録にその日受け持った患者の記録を行い、次の看護師に申し送りを行います。

この記録が終わり、申し送りが完了する頃には、クタクタに疲れていることも決して珍しくないのが看護師のお仕事です＾＾
      
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   <title>看護師の勤務形態</title>
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   <published>2009-04-20T10:32:39Z</published>
   <updated>2010-02-23T04:08:24Z</updated>
   
   <summary>看護師の勤務形態について</summary>
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      診察時間や曜日が決まっている診療所(クリニック)などは、看護師さんの勤務時間もそれと前後し、規則的な勤務形態となりますが、入院設備のある総合病院や施設では、不規則な勤務形態となることが多いです。
こうした総合病院で働く看護師さんの勤務形態には、大きく分けて次の2形態のいずれかになる場合が殆どです。

・2交替制 … 日勤・夜勤
・3交替制 … 日勤・準夜勤・深夜勤

基本的に現在では、2交替制を取っている病院が殆どです。
3交替制の場合は、朝から出勤して日勤を行い、夕方に帰宅して休憩し、すぐその後に深夜勤が始まることになるため、心身にかかる負担が大きくなります。

対して2交替制はというと、1日を8時間と16時間とに分けるイメージです。
約8時間の日勤を行った翌日、夕方から約16時間の夜勤を行います。

ただでさえ仕事の内容が厳しいため、これから看護師になることを考えている方は、2交替制で勤務できる職場がオススメです＾＾
      
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   <title>日本看護協会</title>
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   <published>2009-04-20T10:33:57Z</published>
   <updated>2010-02-23T04:09:23Z</updated>
   
   <summary>日本看護協会について</summary>
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         <category term="200看護師のマメ知識" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.1creativesource.com/m/">
      日本看護協会は、安全、安心、納得の看護・医療を提供するために、都道府県看護協会と共に、質の高い看護サービスを提供することを目標に活動しています。

基本的に看護師は、この日本看護協会に入会している方が殆どで、職場によっては入会を原則、必須としている所も多くあります。

日本看護協会の会費は、年間5,000円。

看護協会に入会することで得られる特典もたくさんあります。

・『協会ニュース』の購読(購読料は年会費に含む)
・機関紙『看護』(月刊誌)の会員割引
・JNA-会員ダイレクト(会員だけがアクセスできる資料庫)が利用可能
・より質の高い看護実践・管理・教育を目指す研修会の受講
・各種福利厚生
・看護職賠償責任保険制度への任意加入
・教育や研修のための施設利用権

等々、様々な特典を受けることができます。

医療に関わる最新情報を得ることができ、また知識や技能の向上を期待できる研修会にも参加できるため、入会しない看護師さんの方が少ないようです。
      
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   <title>認定看護師</title>
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   <published>2009-04-20T10:34:51Z</published>
   <updated>2010-02-23T04:11:29Z</updated>
   
   <summary>認定看護師について</summary>
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         <category term="200看護師のマメ知識" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      日本看護協会の認定看護師認定審査に合格し、特定の看護分野で、熟練した看護技術と知識を持っていることを認められると、認定看護師になることができます＾＾
認定看護師として認定される、特定の認定看護分野は、2008年6月現在では以下の19分野になります。

救急看護
皮膚・排泄ケア
集中ケア
緩和医療
がん化学療法看護
がん性疼痛看護
訪問看護
感染管理
糖尿病看護
不妊症看護
新生児集中ケア
透析看護
手術看護
乳がん看護
摂食・嚥下障害看護
小児救急看護
認知症看護
脳卒中リハビリテーション看護
がん放射線療法看護

これらの認定看護師には、誰でも簡単になれるわけではなく、認定看護師になるためには、それなりに険しい道のりが用意されています。

看護師は生涯、弛まぬ努力と学習を続けていかなければならない職業だということが、このような認定看護師の制度からも垣間見ることができるというわけです。
      
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   <title>専門看護師</title>
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   <published>2009-04-20T10:42:38Z</published>
   <updated>2010-02-23T04:13:34Z</updated>
   
   <summary>専門看護師について</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.1creativesource.com/m/">
      日本看護協会の専門看護師認定試験に合格し、より複雑で解決が難しい問題を持っている人やその家族、或いは地域といった範囲にまで、より質の高い水準の看護を提供できる技術や知識を、特定の分野で獲得している看護師のことを、専門看護師といいます。
専門看護師は、認定された特定の分野においては、一般看護師は元より、認定看護師よりも更に卓越した看護実践能力を有している、言わば看護のエキスパートといった存在です。

専門看護師として認定される、特定の専門看護師の分野は、2008年6月現在では以下の10分野になります。

がん看護
精神看護
地域看護
老人看護
小児看護
母性看護
慢性疾患看護
急性・重症患者看護
感染症看護
家族支援

また専門看護師は、専門医などと同様に、専門看護師の有無を医療機関の広告に掲示することまで認められているほど、その専門性と卓越した看護実践能力が評価されています。

専門看護師となるためには、認定看護師同様、誰でも簡単になれるわけではなく、認定看護師以上に険しい道のりが用意されています。

難しい条件を満たすことで、日本看護協会によって専門看護師の認定が行われます。
      
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   <title>看護師と保健師の違い</title>
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   <published>2009-04-20T10:44:59Z</published>
   <updated>2010-02-23T04:17:05Z</updated>
   
   <summary>看護師と保健師の違い</summary>
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      看護師は、病気になってしまった人をケアする仕事ですが、保健師は、病気にならないよう予防し、健康を保つためにケアする仕事だと考えれば理解し易いと思います。

保健師と関わりを持ったことの無い方が多いかと思いますが、実は意外にも、各市町村に必ず保健師が存在しています。

市町村の保健師は、その市町村に住んでいる住民を対象とし、地区活動や健康教育、保健指導などを通じて、疾病の予防や健康増進、公衆衛生活動を行う地域看護の専門家です。

保健師になるためには、前提条件として「看護師国家試験の合格者」となっているため、保健師国家試験と、看護師国家試験の両方に合格する必要があります。

また一部、統合カリキュラムを採用している看護専門学校もあり、看護科の高校から保健師を目指す場合は、このような専門学校へ進学することが必要になります。

このように保健師は、看護師の資格も必要なことから、看護師と密接な関係を持っています＾＾

      
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   <title>看護師と助産師</title>
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   <published>2009-04-20T10:45:45Z</published>
   <updated>2010-02-23T04:20:36Z</updated>
   
   <summary>看護師と助産師について</summary>
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      助産師も、保健師同様、看護師と密接な関わりを持つ資格です。

但し保健師とは異なり、助産師の仕事内容は、多くの皆さんにとっても想像し易いのではないでしょうか。
助産師は妊娠や出産に関わって、読んで字の如く助産に関わる専門家としての役割を担います。

助産師になるためには、保健師同様に「看護師国家試験の合格者」という前提条件があるため、助産師国家試験と、看護師国家試験の両方に合格する必要があります。

保健師と同じように、看護師の免許を取得後、助産師学校などの養成機関で6ヶ月以上(基本1年)の専門教育と実習を受け、保健師国家試験を受験して合格することが流れです。

またこちらも保健師同様、4年制の看護大学では、大学教育を経て看護師と同時に受験資格を得られる大学も多いです。

但し海外では男性の助産師も存在しているのですが、日本では助産師国家試験の受験資格は「女性」のみに限定されている点が、看護師や保健師とは異なる点ですので注意が必要です。
      
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   <title>看護基準とは</title>
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   <published>2009-04-20T10:46:30Z</published>
   <updated>2010-02-23T04:23:50Z</updated>
   
   <summary>看護基準について</summary>
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      入院設備のある病院へ行くと、「看護基準」という言葉を目にすることができます。

丁寧にその意味を掲示している病院もたくさんありますが、単純に割合の数字を、「2対1」「3対1」「7対1」「10対1」のような感じで表記している病院もたくさんあります。

以前は「2対1」や「3対1」といったような表記が主流で、これは入院患者2人(3人)に対して、看護職員が1人雇用されているという意味でした。

しかしこれは「雇用されている看護職員」の人数であって、実際にその時間に働いている看護職員の人数ではないことから、2006年以降は実質配置の「7対1」や「10対1」といった表記に改めることになりました。

実質配置とは、入院患者7人(10人)に対して、看護職員が1人実際に働いているということを表しています。
      
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   <title>潜在看護師</title>
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   <published>2009-04-20T10:47:19Z</published>
   <updated>2010-02-23T04:25:56Z</updated>
   
   <summary>潜在看護師について</summary>
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      看護師の資格を持っているものの、結婚や出産を機に退職し、その後も専業主婦として看護職に就いていない人のことを潜在看護師といいます。

しかし実際には何年も現場から遠ざかっていると、技術的な衰えや最新の医療知識の欠如等といった問題から、易々と復帰できるほど甘くないのが看護の世界です。

最近ではこのような潜在看護師のために、潜在看護師復職プログラムというものが日本看護協会や、様々な病院で取り組まれています。
こうしたプログラムで実施訓練をし直す場を設け、潜在看護師が持っていた現役時代の勘を取り戻すチャンスを用意し、自信を持って看護師に復職できるよう促す動きが活発になってきました。

このような取り組みを通じて、経験のある潜在看護師に、安心して復職して貰うことも、新たな看護師が生まれることと同じくらいに、看護師不足を解消するために大切なことなのです＾＾
      
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   <title>感じの悪い看護師</title>
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   <published>2009-04-20T10:48:03Z</published>
   <updated>2010-02-23T04:28:22Z</updated>
   
   <summary>感じの悪い看護師について</summary>
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      「忙」という漢字は、「心」を「亡」くすと書きます。

忙しい看護師は日々の業務に追われて、ついつい仕事に心を込めることを忘れがちです。

看護師の仕事に慣れてくるに従って、日々の忙しさから話す言葉がキツくになってしまったり、ついつい素っ気無い態度を取ってしまったりすることが当たり前になってしまっている看護師も少なくありません。

明るくて、元気の良い笑顔を絶やさない看護師さんに当たると、患者は何とも言えない癒しを感じることができます。
笑顔や、何気ない温かな言葉1つで、患者さんを元気付けることもあるということを覚えておいてください。

あなたも「感じの悪い看護師」として患者の記憶に残るより、「感じの良い看護師」として記憶に残る方が、喜びも、やりがいも、より大きなものになるでしょう。
      
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   <title>看護計画</title>
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   <published>2009-04-20T10:48:52Z</published>
   <updated>2010-02-23T04:30:29Z</updated>
   
   <summary>看護計画について</summary>
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         <category term="100看護師の仕事" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.1creativesource.com/m/">
      看護は、行き当たりばったりで行って上手くいくものではありません。

患者ごとに抱えている問題(疾病)が異なるため、最適なアプローチや医療方針といったものが変わってきます。
患者が抱える問題点が、より早く、より良い方向へ改善していけるよう看護する計画を立てることを、看護計画と良い、これも看護師の大事な仕事の1つです。


看護計画は「看護目標」を軸に、「観察計画」「実施計画」「教育計画」といった3つの計画から成っています。

目標には長期目標と短期目標とがあり、それぞれに期限を設定し、最終的な改善を目指したものを長期目標に設定し、それに近づくために近々で改善したいものを短期目標に設定します。

またこうした目標は、看護師だけで立案するのではなく、患者や家族も含めて、一緒に立案することで、患者の前向きな気持ちを後押ししたり、家族の協力も得られ易くなるという効果も期待できます。

目標を明確にしたら、いよいよその目標を実現するための計画を立てることになります。
      
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   <title>看護師の栄養指導</title>
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   <published>2009-04-20T10:49:35Z</published>
   <updated>2010-02-23T04:33:35Z</updated>
   
   <summary>看護師の栄養指導について</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.1creativesource.com/m/">
      国家資格に「管理栄養士」という職業があります。

傷病者に対する療養のために必要な栄養の指導を行ったり、色々な献立を考えたりするプロフェッショナルです。

このような営業指導を、看護師も仕事として行います。
看護計画の教育計画の中には、患者や家族に対する栄養指導が1つの項目として挙がることは少なくありません。

看護師は看護学校で栄養学を学ぶため、管理栄養士が持つほどの専門的な知識は無いまでも、基本的な栄養指導を行えるくらいの知識は持っています。

また看護師は、一生涯を通じて学習していく職業という性質を持つことから、患者により良い栄養指導ができるよう、栄養学の分野においても日々学んでいる看護師というのは少なくありません。
      
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   <title>退院後の看護指導</title>
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   <published>2009-04-20T10:50:17Z</published>
   <updated>2010-02-23T04:36:14Z</updated>
   
   <summary>退院後の看護指導について</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.1creativesource.com/m/">
      入院している患者は、問題を改善することで退院します。

退院後は、どのように過ごしたら良いのか、禁止事項はあるのか、控えなければならないことがあるのか、といったことを患者に対して教育することも、看護師の重要な役割です。

なぜ今回の問題(疾病)が起きてしまったのかということを伝え、それを繰り返してしまわないよう生活の見直しを提案し、より良い生活習慣の具体例を患者に教育します。

更にどうしても守らなければならない大事なポイントについては、解り易いパンフレットを渡したり、手頃なものが見つからなければ、看護師自身が自作したパンフレットを渡したりすることもあります。

どうしたらその患者が、健康で明るい人生を送っていけるだろうか。

そう考えることも、良い看護師の役割の1つであるため、非常にやりがいのある仕事と言えるでしょう＾＾
      
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   <title>理想の看護師</title>
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   <summary>理想の看護師について</summary>
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      理想の看護師に共通する点は、「人に好かれる看護師」であると言えそうです。

人に好かれるということは、患者に好かれ、家族に好かれ、同僚の看護師に好かれ、医師にも好かれる、そんな看護師です。

常に温かい気持ちを持って看護を行い、仕事に対して向上心や責任感、或いは使命感といったものを持ち、技術を磨いて、新たな知識を獲得し、頼れる看護師。

患者や同僚看護師とのコミュニケーションを大事にし、チームワークを最大限に発揮できる看護師。

笑顔で患者や家族と接し、また自分自身を磨き続けることを怠らずに、医師や栄養管理士といった各分野の専門家からも信頼の厚い看護師。

医療の現場は、命を預かる仕事ですから、惰性で勤まるものではありません。常に適度な緊張感と責任感を持ち、それを自覚している人は良い看護師さんになる資質があると思います。

感じの悪い看護師さんは少ないですが、感じの良い看護師さんも、また少ないのが現実です。

完璧な人間などこの世の中に存在しませんが、少しでも良い看護師になろうという志と意欲を持ち、日々良い方向へ成長し続ける看護師こそ、例え発展途上でも、理想の看護師像と言えるのではないでしょうか。
      
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